В условиях динамично меняющегося рынка и постоянных изменений в бизнесе, увольнение сотрудников становится неотъемлемой частью управления командой.

Знакомые ситуации?

1. Сотрудники не выполняют поставленные задачи
2. В компании завелся сплетник и саботаж
3. Выстроилась очередь из "недовольных" условиями труда и высокой загрузкой в работе
4. Текучесть и причина — неадекватность "неприкосновенного"
5. Серьезные убытки и ряд запоротых проектов.

Это малая часть последствий неправильного решения "уволить нельзя оставить", навык так же важен, как и найм персонала. Изучаем вместе на мастер-классе и говорим откровенно на неудобные темы.

Как сделать процесс увольнения максимально комфортным и безболезненным для всех сторон? 

На мастер-классе вы узнаете:

• Как подготовиться к увольнению: юридические аспекты и этика.

• Эффективные стратегии общения с сотрудником.

• Как сохранить положительный имидж компании после увольнения.

• Способы минимизации стресса для себя и для увольняемого.

Записывайтесь уже сегодня и получите уникальные знания, которые помогут вам справляться с непростыми ситуациями в управлении персоналом!

Программа мероприятия

09:00 — 09:30 – Регистрация участников и приветственное слово 

09:30 — 10:00 – Психология увольнения  
Обсуждение причин увольнения и его влияния на команду.

10:00 — 11:00 – Юридические аспекты увольнения  
Что нужно знать о трудовом законодательстве? Как избежать правовых ошибок?

11:00 — 11:15 – Перерыв на кофе, нетворк участников

11:15 — 12:15 – Стратегии эффективного общения  
Как подготовить разговор и как правильно донести информацию?

12:15 — 13:00 – Работа с эмоциями: как минимизировать стресс  
Методы поддержки себя и увольняемого сотрудника.

13:00 — 14:00 – Перерыв на обед, нетворк участников

14:00 — 15:30 – Практическое занятие: Ролевые игры  
Симуляция процесса увольнения с обратной связью от эксперта.

15:30 — 16:00 – Поддержка команды после увольнения  
Как сохранить мотивацию и сплоченность оставшихся сотрудников?

16:00 — 16:30 – Заключение и ответы на вопросы  
Подведение итогов, обсуждение полученных знаний и их применения на практике.

Мы ждем вас на нашем мастер-классе, чтобы вместе сделать процесс увольнения более гуманным и эффективным!